如何突围？？？

他下面有几个小组。我们组的小头亚裔一个，及其软弱。或者说欺软怕硬的。牛的老美直接找经理谈事，小头看出他们是老板的红人，然后将全部的好事（奖金，涨工资，出差）都给老 美。甚至还向老美问我们小组几个亚裔的工作表现如何。老美当然说我们的交流有待提高的。。。我也尝试着和经理直接谈事，但人家委婉的说我太忙，我只需要向小组长谈事就行了。年底评比，高分的全是直 接和经理套近乎的老美，其他人累死也没戏。这也许是没说出的歧视，亚裔在白人的世界里真难哪。所以真心想不透老印是如何突围的。。。

如何是好？