这个建议不错-找老板如何安排工作

来源: 于 2015-03-31 15:46:09 [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读：次

至于保留对新人的assessment和judgement,如果这些人不向LZ汇报，还是不要招揽performance review的任务，否则新人把你的活干差了，但人家跟老板关系处得不错，人家老板不买账，你就做恶人了。但如果事情做不好，通过适当的渠道反应新人的问题，这个是可取的，记住，一定要用适当的渠道或者别人的嘴去说。反正公司不是自己的，你好我好大家好