指教不敢当，大家一起探讨：

现在科技更新速度比从前快了了不知多少倍，教给徒弟的技术很快就会淘汰，如果师傅不学新知识，教不教徒弟都要饿死。而且张三不教，自然有李四教。我带过的组员里，有的做的好，也有做的不好的。做的好的，即使当年我不教，现在依然会做的好。做的不好的，当年无论我如何教，现在依然做不好。我觉得“教了徒弟饿死师傅”这个说法有点过时了。

如果你不准备离开，或暂时离不开。建议与头儿加强沟通。“增加responsibilities,跟其他senior一样”太含糊。头儿可以给你派一大堆琐事，依旧是让你多负责任。而且即使是平级，各位员工的具体职责不可能都一样。根据你的级别应该做什么事，你想做什么事要具体明说，对事不对人，别和别人比。别人一顿吃五个馒头与你无关，别人一顿吃半个馒头依旧与你无关。从你的帖子里，我只看出来你不想干琐事，但你想干什么我看不出来。如果你和头儿谈的时候也是这样说，正好给他可趁之机。