不是相不相信人的问题，是用流程保护自己的本事。 你太感情用事。

这在工作上有害无益。 马上和自己老板和PM 开个会。 理清职责责任和程序。 做个笔记让两个人过目同意。 之后就用这当挡箭牌。 公司都不愿意养闲人的。 那个人如果不忙，早晚会滚。