被雷有几种...你要考虑一下你自己具体情况...

被雷有几种：
整个组、整个部门被裁下来，和个人的工作能力、performance完全无关；
能力差、low performer，被借着小规模re-org裁下来；
让老板头疼的员工、不好相处的员工，被借着小规模re-org裁下来。

你要考虑一下你自己属于哪种情况。还有，你的现任老板愿意做你新工作的reference吗？然后根据这些具体情况，去考虑如何回答问题。

打个比方：
公司确实是在re-org，但你所在的部门有几十个人，只裁了两三个；或你小老板手下有好几个人，只裁了你一个。
这种情况，回答问题时就要谨慎。