建议你接受- jiuyuetianxin -的观点:“跟老板实话实说最好,具体操作让他们安排,这是他们的职责,不是你的。” ---同时建议你不要“提任何解决方案”,这不是你的“事”。 楼上“胡说之”讲的要记住,这个俺是有体会的。 其他跟贴,基本上不了解加拿大的情况,在用美国的“规矩”说事,对你有可能不适用。