依我说的顺序，一般不会照你过去的收入来修改对你的 offer。

一般大公司，工资级别依照职位和 rank 来定，但每个职位会有个工资 range。究竟这个 range 之中，给你那一段的工资，这就要看用人部门领导的意思了，也就是
Hiring manager 如何跟 HR 为你美言了。

公司规模越小，美言作用的比重就更大。

以上是我的估摸，供参考。