应该不用担心这样的合同，这种合同在技术性很强的公司里应该是个标准，所有员工都要签的。曾经有个案例我记得

就是这样，一个员工辞职以后公司拿这个条款告他，但是法官判公司败诉。因为这个技术是这个员工养家糊口的唯一资源，不让他用他的这个技术找工作是不合理的。只要你没有带走属于公司的数据和资料等。

很多公司的管理人员也有这样的条款要签的，但是他们有一些补偿的，至少能这样一段时间内保障生活。