基本同意。我觉得在有点年头的大公司，做领导做小兵 还真的都是革命工作 不同分工而已，各有各的烦恼和风险。

小兵，干得具体，受气。只要有一技之长，工作安全性高。

领导，出了事得顶着，工作安全性低，多拿的那点钱算保险赔偿。reorg 来 reorg 去，领导受的影响大于小兵的。所以事情真干成了，拿点credit也是应该的，没有他们保驾护航，项目被砍可能是分分钟的事。