如果是沟通问题，如果不想走，如果觉得一个月内能改好，就照老板的意图办。否则

1)消极等待，到时最好想办法搞一个解雇是因为performance的证明，前提是你想要失业保险金。
2)和对方谈判。想法来个Mutual Seperation argeement，你立即辞职，条件是:拿一笔钱，找工作需要referance时只能说好话(起码不能说坏话)， 等等 . 这个有一定难度