升职的难题.

昨天与manager谈过去半年的performance,他说我做的很好.我知道我大老板最近对我的工作也很赞赏.因为我刚好完成一个项目,得到很多赞许.心想不能错过这个机会,所以今天就找manager谈.

我不好意思直说想升职..我就说我对于develop my career很感兴趣.比如说,take more responsibility, or move up to next position. 然后我说最近自己进步很大.;然后他马上就问我说,你会不会X,我说会,并举例证明.看起来他之前认为我 不会,并不适合升职.然后他就说你看看你的project team leader会的东西,但你不会的东西,朝那些方向努力.问题我的project team leader比我高三级.我升职不该凭他的标准.半年前performance review也差不多,拿的倒是比我高一级和二级的job description,要求我努力,但是却是要高很多的要求,要求我懂每种东西背后的理论.我知道在那个职位上的人都不懂那些.

今天我胆子小,怕没戏和尴尬,我就没敢问我现在够不够升上一级,谢谢了他,就走了.请问现在 该怎么办.要升职的话,我觉得正常程序是需要他推荐,然后大老板(他的老板)批准.我当初是大老板把我招来的,他对我印象挺好.我的project team leader对我评价也很高.怎么样能让他推荐我.你们说我有必要近期再提吗.