不是能干不能干的问题，而是利益冲突的问题

这将导致唯一的结果：对他人不公平。（西方经典HR理论：））

这是非常敏感的问题：您只跟一个人交易，雇佣就是交易，对方任何有利益联系的人不得跟这一交易有任何关系（有任何介入，都必须尽快接受交易）。