听得出来你很委屈，不服。 你的这个4倍的业绩是公司给你设的

目标还是你自愿的努力结果？ 公司在平定给员工提薪。发奖金时有没有具体的书面的规定？

有没有想过，从公司VP 的角度，也许他觉得你作为老员工就应该贡献这么多呢？ 看了你以前的帖子，天天怕狼来，一般狼会真的来了。 你在过去一年里有没有和VP沟通努力改善关系呢？

一般来说，如果想让公司给出你想要的 promotion, award, etc, 要事先讲，经常讲，而不是低头干，希望得到认可。