三种可能性：

1. 彼此误会了，加上彼此都避讳交流，误会越积越深。
解决办法：如果彼此都明事理，也愿意交流，可以尝试找合适机会沟通一下，消除误会。
2. 彼此性格不合，互相看不顺眼。
解决办法：这种情况，沟通或许有帮助，但多半无济于事，只能互相回避摩擦。
3. 领导变态。
解决办法：那只有两条：一是走人，二是忍着。