那个是重组前奏

一定是公司效益不好，领导层换了，包括部门的头。这个是第一步，企图挽救公司。想继续在公司待就遵守公司新的政策，不想待赶紧找新地方；既不遵守新政策，又在那里赖着在一年之内就会被踢出去（极其可能在年底以前 -- 对！就是您过圣诞的时候！这个是传统的招数）。