来晚了点儿：做管理重要的是凝聚力，如何发挥每个团队成员能力。你掂量掂量自己(1)是不是一天24小时都可以工作（管理人员一般要求

24-7）（2）同学聚会，是不是别人家很难凑齐，但只要你主持，就会有人千里迢迢。这个是组织亲和力 （3）是愿意和人打交道还是和物质打交道。这三点如果有两个是否定的，那最好干你的技术。技术这个东西是不能中断的，干两年管理，就等于转行了。不行给你开除，你很难再回来干技术。