还真没种族岐视的意思，贴的本意是俩重意思。

1. 警觉有用这样的方式面试过关的。 2. 不是坛子里总有人对自己找工作或转行没有信心吗，也可参靠一下此面试方法 。

至于用老印一词，只是一个代号，总不能指名道姓吧。其实当时参加面试只有我一个会技术的，那automation对我来说其实实在是太小的东西，我当然知道他水平在哪里， 若真有种族岐视，不让他过关不要太简单。 组上别的人没参加面试，但他们一看老印就蛮警胜的，我不认为他们是种族岐视，大家都在IT界待了那么久，他们估计是被折磨过无数次, 所以他们问我觉得那人怎样，我说那人碰到问题愿意花时间去自学解决问题，这点和很多别的老印都不一样，挺不错的。他们就说好。

没想到结果是把大家折磨得要命, very frustrated. 我其实是蛮内疚的。

另外我有俩个很要好的老印朋友的，都是以前工作中认识的，做事认真严谨，能专研，离开公司后大家还隔段时间会聚一聚。

一般我不解释贴子，但这次涉及到种族觉得应该解释一下了。如果有人觉得being offended，在此道歉.