老板总给我一种我要被裁掉的感觉

从别的组被调到现在这个老板手下工作快两年了。从我一到他手下就总有一种很不同的感觉： 在以前的组做项目有主人翁的感受，前老板也比较重视我，在大会小会上经常提我的名字，说我是某项目的专家，告诉大家对我的项目如有问题，向我咨询等等， 而且年终老板和同事对我的评价都很好。可由于前老板两年前被调走，我被分到了新老板手下，但感觉截然不同：经常感到我很多余，被排挤，甚至要被裁掉。

在我来他这之前他手下有两个人，可以说在这个组他们比我资格老。 老板名下有了项目，首先是给那两位做，我常常没活，处于待分配状态。当时我没有多想，后来的嘛，有老同事在先呢。 可在我之后半年又新招了一位，老板手下的一个新项目又分配了新来的这位，我又成了待分配角色。直到另一个组的项目需要人，我才被调了过去。迄今为止，值得高兴的是，我所工作过的组里，无论是老板还是组员给我的去年年终评价和今年上半年都还不错，大都是meet期望值和exceeds期望值.现在眼看手头的项目又要结束了，我的co-worker早被老板安排了下一个项目 -- 和老板同做一个项目，可我却再一次面临不知去向的困惑，尽管我问了老板好几次了，可他还是说没定下来，要和大老板继续请示-他说和大老板问过好几次了，仍不确定我下一个项目是什麽。

我到现在也搞不明白，为什么在他这里总有被排挤甚至要被裁掉的感觉。本人性格随和，performance review大都是meet期望值，还有一些是exceeds期望值。涨工资拿奖金都能随着大流没被落下过。但为什么就感觉不太好呢？是我的业务水平有问题，还是其他什么原因？大侠们有什么高见？谢谢！