幸亏你在州立大学，但是也不乐观。

私人公司和非营利机构，别人把你裁掉，你一般没有申诉的机会，除非你能证明是种族性别歧视等等违反联邦法律的，我假设这些因素没有。如果你出学校找律师，那么就是完全和私人解雇一样处理，需要有种族性别等歧视。

我说你幸亏是在州立大学（或者公立机关），因为公立机关一般有一个行政HR上诉的过程，你可以去HR了解一下。但是不太乐观，比如Wayne State University的  http://policies.wayne.edu/non-rep/1-19-appeals.php  里面说：

This Appeals Procedure provides the exclusive means by which an employee...may challenge a dismissal for unsatisfactory performance or misconduct.

The University reserves in its sole discretion the right to reorganize or reduce its staffing or to release employees in response to economic, programmatic, organizational or other business considerations. Therefore, this Appeals Procedure shall not apply to any employee affected by a reduction in force.

看来你的情况只是office politics, 虽然你以前有坏的工作评论，开除你的理由是组织变更，不是因为你的工作表现，所以如果用WSU的程序（拿来做个例子），你在公共机关内的程序中得不到解决。你的领导和HR不会那么笨的。

如果你实在没有办法，去资询一下当地的律师吧。