这些都是表明现象，背后的原因一定是来钱不易

老板面对重大压力（不会告诉您的，您只能从表面现象里看出实质）。好的老板会不断地找到钱眼，然后带着合适的人一块挣，这时候那些小窍门就有用了 -- 什么团队建设（team building），经常地出去撮，乡村俱乐部等等，气氛很容易就搞好了；要是再来点 sign-on bonus, performance bonus, 那就更好了。