来公司六个月，竟然好几次物是人非。

 

什么叫做坚持就是胜利？
在这个公司的现状，放在以前我早就离职了。
但这次我成熟了。
懂得了以积极的心态坚持。

那什么来着？辩证法。

万事都可有不同的做法。各有利弊，没有绝对好坏。

情形不对就动，可找寻新的机会;

情形不对还坚持，也会有新的发现。　

刚来时候的一个负责销售税的老太太，被开除了。
走的无声无息。所有的人一片沉默。

后来马上面试找来个临时工。

也是个老太太。人很和善也合群。工作也负责。没见她抱怨过。

干了三个月的样子。刚刚熟悉些，竟然自动离职了。

周一一早，一个电话进来。监工的办公室就在我身后。我并不注意她说什么。但后面情形不同了。她语气急促，充满质问。后面竟然电话一摔，　嘴里说着ＭＹ　ＧＯＳＨ　就冲出办公室，面红耳赤地冲到Ｗ那里说:Ｊ离职了。Ｗ是那种见人说人话见鬼说鬼话的。马上附和说:她应该告诉我们啊

人家这不是告诉了吗？

所有人除了Ｗ跟着附和都一片沉默。

到底是哪里出问题了？

应该责怪Ｊ　吗？

这是我进来后，见到的第二个自动离职的（进来后，两个被开除，一个光荣退休，一个干了八年光荣离职）

一天的时间监工都面露怒容。她就是不明白Ｊ　为什么说不喜欢在这里工作　（她把Ｊ　的话和她老板汇报的时候大家都听到了只言片语）

这其实是双向思维的时候。为什么Ｊ　不满意呢？为什么你就觉得Ｊ　应该满意呢？

监工说Ｊ　为什么不交流呢？就这么走了呢？

可是交流是双向的。你给了她交流的机会了吗？