如果你是他的主管，

1. 对他的言行观察，记载下来，与你的主管商量如何处理。别人讲的故事，除非那个人将来有事时肯作证，否则一概没用。商量完了，写一个总结，电邮给你的主管。

2. 如果你有人事权， 与你的主管讨论如何安全的解聘他。

如果你不是他的主管，平时别人和你翻闲话，听着就是了，不参与。你要注意的是自己的人身安全，其它的和你没关系。



原帖： 真烦人，老板不管，天天有人来告诉我，我们管库房的那个人，遇到谁骂谁，修水管的，送货的，取货的。。。。见人就骂f...,真是疯啦。逼着一个来打短工 的中国女人搬一百多斤的东西，人家搬不动他就骂stupid chinese.跟所有人都合不来，骂所有的人，去老板那里告我，理由无比可笑。和每一个人说要取代我坐我的位置(我的工作除了轻松一点，没有任何好 的)。其实就算我走了，位置也不会给他的，但是他疯了一样认为我走了，位置就是他的了。他每天在后面砸东西，一天最少砸坏一个。价钱都是一百以上的。每天 都大喊 我是这里的king,我要走了老板得哭着求我。。。。同事悄悄和我说他肯定疯了，怕出现暴力问题，不敢和他一起工作了。我也糊涂了，老板为啥不管啊？这是 咋回事儿啊？求支招。。。。