就是人跟人之间的chemistry啦，那个小C跟着CTO时间长，可能没多少经验就被CTO招进来，

一手带起来的，也许技术不过硬，但CTO信任他，他应该也尊重CTO，对CTO来说，找个技术好的没问题，外面有的是人，找个态度好的就难了。如果来人技术好但态度不好，可能反而更威胁CTO本身的位子。进度是压力，但CTO和CEO之间的关系可能也不错，至少目前CEO还更信任CTO，再说对CEO来说，换个人当CTO进度未必提高快，但彼此间build trust还要时间，除非迫不得已，应该不会换