这些行为可以上教课书了，深表同情。

暧昧是职场难题之一，处理不当，不是伤害自己，便是伤害别人。从你帖中所说，分析一下各种可能和对策。

头儿的头儿，姑且称其为张三，到现在为止有两件事做得不合适：1. 要求你越过自己的头儿，直接和他干活。2. 谈论个人话题，语言暧昧。

往好了说：张三新来，需要发展自己的势力，你是可造之材。他工作加个人感情双管齐下，笼络人心。

然而，真心提拔一个人，财政再不济也找的出钱来，最多也是等到财政年底做预算时。一年两年之后，张三在哪儿干都是两说。同时，办公室暧昧是职场大忌，很多单位明文规定上级和下属不能有感情关系。张三既然做到了头儿的头儿的位置，不会连这点都不知道的。

于是引出不好的说法：性骚扰（sexual harassment)。

如何对付张三取决于你自己，但有一点，无论张三是否真心提拔你，这种方式不是正常的上升渠道。

如果你有一定的自信玩的转张三，安抚的好你的丈夫，把持的住自己，那么就顺杆爬，利用张三，达到你升职的目的。但这么做要冒很多险，最后很可能是鸡飞蛋打。三思而行。

如果你觉得自己控制不了事情的发展，或即使升了职也得不偿失，现在就要阻止。越快越好，越明确越好。但也不要马上就跑到人事告状，因为性骚扰的前提是一方明确说 “不”，而且张三不一定是在性骚扰，只是表错情而以。

1. 与张三只谈工作，不谈私事，包括自己的私事。如果他要谈私事，听着不表态，不接言。

2. 无论张三要求你有任何个人活动 （包括吃午饭），不要找借口。一概答以：it's interesting，but I don't feel comfortable to......(whatever he asks you to do)。这种说法谁都没错儿，如果张三只是试探，一两次之后他就明白了，也不失面子。如果他没完没了地问，或问你为什么，试着说服你。不反驳，不解释，也 不道 歉。运用破唱片方法，反复重复一句话。

3. 从现在起，张三和你的任何谈话，无论设及工作还是个人。都要用英文写下来：时间，地点，内容。简明扼要，叙述事实，不带感情，比如：

05.29.14, Conference room, Zhang San asked me to go biking with him. I told him I didn't have a bike.

05.30.14, Zhang San's office,  during the discussion of my responsibilities, Zhang San said: "My wife won't mind me dating other women."

祝你好运

  

原帖：新来上级很赏识自己,是boss' boss,一次会议后要独谈,先是安抚暂时财政紧张无法提拔,在意料中,强调会在一两年中多给表现机会,但需要我跨越boss直接work with him,也没太意外.但接着谈话就有些personal,可能见我套着婚戒了解到我有离职意向(老公异地希望我过去),说他自己跟wife也分居 过,grew apart (together now), 然后劝给他时间,留在部门等他帮创造升职机会. 我提到如果再没机会还是会去老公那里(我们感情很好),但他极力劝我说服老公到我这来...再然后就问到能否经常跟他吃饭(during lunch break),愿不愿意跟他biking(先用没bike搪了过去)还低声透露一些boss都不被告知的上层安排,更有些暧昧的比如 his wife won't mind him dating other women (晕/悚). 不谦虚的说我的能力是远在工作级别之上,他也许真心想帮我move up the food chain?不会读人,他是不是在利用我有提升愿望想让我多帮他干活? 但近两个钟头的话一大半跟工作无关. 他有四个小孩,跟我说还想要. 这才第二次与他接触(不算email),有点被他的坦率吓到. 还是想多了? 以后要吃饭怎么办, 如果工作需要也就算. 他说他付, 还说 want us to be friends. 该怎样避免他这种交友举动,但又不至于错过也许是正常的上升渠道? 头次发帖,也不知道发对了坛没. what do i do? any wisdom is welcome