我觉得他老板已经说得很清楚了──不满意她加班太多

有的工作有季节性加班，比如TAX，有的工作有阶段性加班，比如IT project，但如果长期加班那就是不正常，要么是需要增加雇员，要么是现有的雇员不能胜任，很明显他老板觉得她的工作量没有问题，于是问题就在于她的能力上了。
 

也有另一种可能，既不是能力的问题，也不是工作量的问题，而是文化和价值观的问题，就是她觉得天天加班是工作认真的一种表现，于是不停地给自己加量，工作总是走在schedule的前面，而这有可能不符所有公司的文化，至少我知道在美的欧洲公司就非常不认同雇员加班。