说得对！工作上时刻汇报交流做到透明，至少别人拿来做文章的把柄就少。老美

把这一招叫做communication，私底下也称保护自己的屁股不被人踢。

不要怕别人认为自己不行；行就是行，不行，自己不承认，别人还是认为你不行。所以主动向组织承担责任，组织就会分配别人和你一起解决问题。有问题要提早说，这样组织就能分担责任，别人也就没得说你的了，因为那是大家的共同责任，把工作一起做好。

当然，既叫做communication，就有个如何说的问题。自己不行解决不了，要注意说法。不能简单地说，时间不够要有更多时间研究研究。而是以risk的形式，提交工作议程。这样，领导就有根据合理安排时间并责成有关人员共同分享risk，或送你去进修。记住，看一个领导是否英明，就看他/她是否把部下当成合作者与否，而不是像旧社会拿棍棒在后头“管”着童工们的拿摩温。但现代社会也还有拿摩温，就看工作性质。

总而言之，要混得舒畅，要注意如何与人communication。