到职坛请教，好马真的不能吃回头草吗？为什么呢？

我曾在一大公司就职近10年，公司人来人往，我同那些共职的同事关系非常好.

但我的上级常常换人，后来换了一个直接上司，看起来对我非常好，但当我提出要晋级时，提出很多苛刻的条件，洋洋洒洒10来条。还要我帮他去做另一个人的工作，说是考验我的领导能力等等.

我觉得不舒服，因为平时挖我的人很多，就找了一个给得高，离家近，更主要是工作时间大大缩短的小公司，工作是轻松多了，钱也拿得多，但小小的公司，人事复杂，尽管我同他们都没有利害关系，但好像回到国内了，人人都拉你，挺烦的。4年过去了，同事一件事挨着另一件事出。

上周见到原单位的新经理随便聊了会，也才知道，他们为了拉住我的老顾客，竟然顾了一个刚毕业的亚裔，不是中国人(当然不排除是巧合,但那公司的分公司本来就我一人是亚裔), 我的老美顾客很多都以为还是找的我，真的听呆了.

回家二天收到电邮，说他们一直后悔放我走，那个刁难我的头不久就走人了。说他们愿意给我当初我想要的职务，工资也好商量，要我回去，

同LD说，给一句话打发了，"好马不吃回头草”,

职坛达人能给分析分析吗，知道这句话，但到底为什么呢，仅是为争一口气吗，还是有更多的其他考量?

谢谢!