建议你找director谈。

个人经验，明确地说出自己的想法和要求是件好事，你的上司们能够理解你需要什么，不满的是啥。会哭的孩子有奶吃。
说的时候有点技巧，我感觉一个是明白清晰，即要让你老板理解到底你的问题点在哪里，否则会起到反面效果。另外一个是要有positive的态度。比方说明确地说自己想朝管理层方向发展，也觉得自己有这样的能力。但是不知道这次为啥提拔的不是自己。希望管理层今后能够优先考虑，等等。
会有效果的。