如果决定已经宣布了，改的可能性很小。传递你的不满不仅没用，更是负能量。如果你同时申请了这个职位，

完全有理由问一下为什么没选你，工作可圈可点不一定是升职的保证。向谁申请的问谁，问的时候不是从为什么升他不升我的角度，而是从为什么决策人觉得自己不能胜任这个工作的角度。

人在职场，升级不是仅有一次机会，如果头儿说的有理，那么对你以后的工作有帮助。只是你如果想走管理这条路，在公司外找相应的职位可能成功率更高一点。