如何应对升职中的不公

潜水多年，在这里学了不少东西，多谢各位大侠。最近在公司发生了一件事，想请教一下各位。
我在这家公司工作超过十年。在目前这个位置做了八年。三年前，有一个组的主管A因修产假，我代理近一年主管。我代理这一年的表现也得到管理层认可。在她刚修完产假回来，我便在她手下干。两年间，我们关系一般，但也相安无事。这两年间我的工作表现却是可圈可点的。最近，她被升至部门经理。可是被提升为主管接替她位置的是另外一个刚被召进来不到一年的与我同级的。理由是此人有近十年在另一家公司做主管的经验。从我的角度来讲，我觉得不公平。我想与我们的部门Director谈一下我的看法。我知道这样做是越级汇报，但是我想传递我的不满，并想从Director的角度听他的解释，因为他有最后的人事权。我想听一下各位的看法，这样做是否值得？或有什么不妥。