她是新来的,部门只有你和她,你有义务帮她熟悉业务,分享信息,但如果影响了你的工作你就明确告诉她你何时有时间。你把守阵地这么死,自然撕裂了这个部门。换位思考,你是新来的,也需要别人帮你尽快fit in。老太太如果业务能力和领导能力强,你这样做,她掌控部门后一定会让你走人,因为公司不会留一个和主管不合作的下属。