这么小的事，如果你是那个老板的老板，

你会怎么处理？又能怎么处理？能训斥、处理你LG的老板吗？用什么理由？

your LG needs to define what he tries to achieve, and evaluate if he can achieve it. Try to separate emotion from how he shall handle it

说实话，要是在私营公司，压根就不是什么事。