应该是不会那么糟。Fire没有明显过错的人不是一件易事，谁也不愿意你到时真较真打官司。

但从你说的矛盾看，如果一方是男的，应都不是事。你的老板工作如何，只要她的老板不挑剔，你真只能私底下嘀咕。一朋友老抱怨她的女老板能力差，迟到早退，但还被提拔。我说这就是她的本事。职场就是如此，不必较真。