差评是B写的,你当时只是觉得和他们组沟通不力,附和了而已. 有沟通问题,说明A或是语言上辞不达意,或是思维上没有条理,话说不清就容易失去耐心,emotional----这些都不是短期内可以改进的,有的人根本就是不可救药. 这种情况,不能指望A自己能有多大的进步,只能从做事的程序上,或者规章制度的设立上进行规避. 先摸清楚C的态度. 只要C不是非要和A过不去,建议还是与人为善,附和D,放A一码.