要看场合及谈话题目

来源: 2014-03-07 14:29:47 [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读:

重点是要说事,不是说人。可以另开一会跟其单谈,就谈有问题的事项,你若有很多数据反驳就把老板也拉进来。 讲几次后他就不敢再来挑头了,没好果子吃。