不得不说，某国际银行的应聘经历，许多人都遇到过

该机构HR 通过Linkedin  发来邀请面试一IT职位，从名字看，我清楚她是印度裔。　
开车1小时过去该机构技术中心，面世一Project Manager （西人女士，比较Senior ，年龄上也是），还有一华人（technical lead, 不知道是不是中国的，眼镜）。整个面试，Project Manager 谈话相互有沟通，技术问题都是有lead 提出，我也已经做 金融IT 十年样子，技术应该是得心应手。
隐约感到这lead一点排斥，看我的眼神一片狐疑，果然不祥之兆。

当然面试只是面试，没必要期望太高，都有各种理由，必须雇佣你。只是说，印度人找人还是开阔些，比部分华人强。
华人技术牛，但易成为一座大山，太大而成为堵了自己和他人的路，而不是成长为奔腾的长河。