老中的根本问题

老中一点不比老印差， 但根本问题在于， 对自己老中同胞处处提防， 不抱团。

老印把自己人搞进公司， 提自己人， 根本不害燥。

老中呢？ 怕人讲你把团， 怕进来的老中比你历害等， 结果， 要是有个老中做了老板， 基本上这个team就没老中的份了。 这是自绝后路的做法。 而跟老中老板做事， 肯定没你好处， 人家为了表不偏心， 一定对手下老中更严。

看看老中开餐馆，不是大家一齐做好，而是总想把别的老中馆整死， 这种心态放到职场上， 自然没进路。

所以， 在抱怨老印会拍的同时，反省一下自己的问题， 才会提高。

IT这一行， 随着新一代老中的淡出，以后是老印的天下是很正常的， 没啥大惊小怪， 这也是中国国力比印度强的标志。 看看老中留学生念啥， 和大部分回去， 和老印还举家在IT混，全民IT， 就看到两国的区别了。

老中在外， 要根本改变，只有抱团。

老印等级观很重，一样内斗，但起码是在抱团后的内斗。 老中是散沙内斗， 不输才怪。