你想得太单纯了。

别忘了你还有个老板。你去找个低一级的位子对你老板来说意味着啥？等於你自己承认你不适任你的职位，那公司为何还要留你？communication那都是可以慢慢改善的，那不时一个真正的问题。 老板因为无法在技术上挑你的毛病就只能拿这说事，要不他没得说了。 你可以要求老板让你去上加强交流的配训，自己再多练习。