俺做的是产品，面临的是

公司技术方向路线的竞争。对某些关键的技术方向，俺确实有很好的想法，也公平的摆开了谈，公司也有一批人支持俺，但因为这涉及到整个产品的技术方向，对技术型公司而言，这基本算是公司的政治路线了，需要某些高层决断，可高层只能搞懂大概，不通细节，产品的核心技术对他们而言基本是个黑箱。这就有些麻烦了。

如果按俺的思路走，公司里有部分人会很不爽，因为这很可能意味着他们的边缘化。但他们又提不出啥替代方案，只管搅混水，搞政治斗争，背后恶心人。那个曾经把着关键位置的高层与那批人关系密切，一直压着不做决策，只管和稀泥，想拖一拖，结果最后拖出了问题，他本人也只好走人了事。

前些日子为了照顾那批人的利益，俺变通了一下方案，那批人的旧有利益虽然受些影响，但还不至于立刻歇菜，工作总算是开始有些进展了。可俺想着这么着整长远看来还是不行，上周俺提出一个渐进变革方案，这下又触着那批人的神经了。代表他们的那个头立马公开发信抱怨反对。俺也憋不住，甩话说他们要是有更好的想法，那就照他们的想法办。俺倒是不担心他们能鼓捣出啥，但下周公司的几个高层要开听证会，比较关键，俺得做些准备。

另外公司内部另调了一个高层替代走了的那个高层位置，这个新高层似乎比较中立，虽然还不熟悉业务，但似乎技术方面的经验多些。俺想俺需要找时间要跟他多聊聊。只是他刚上位，只怕是谨慎小心为上，前任的和稀泥策略估计至少会继续执行一段时间。

技术路线的斗争已经有几年了，因循守旧虽然某些人利益和职位能暂时保住，但迟迟没有进展公司的整体业务已经受到影响，因此而受害的其他团队已经有不少人黯然离职了。所有的这些事情都有前因后果，很复杂。俺想俺还算是很有耐心的，也很同情这批人，理解他们的处境，可不往前走，迟早大伙一快玩完。

有时候想想，TNND, 俺费这个劲干嘛。可干了这么多年，甩手也不容易啊！