一般老板的心态都是希望把工资压低,然后才可以鞭策你卖力的干活,干得好的话再慢慢给你涨工资。这是胡罗不加大棒子的把戏,一下把工资提到这个band的高端,老板就没得玩了。要嘛给你升级,要嘛你不爽就走人,这些都不是老板在短期内希望看到的。 微调有可能,但是还差得远了。这时就要看priority在哪里了?