nobody likes uncertainty

对家人而言，你辞职回国照顾家人，可你下一个饭碗在哪儿还没着落，家人恐怕要为你提心吊胆地犯愁。这是uncertainty之一。当然，家里要是不缺你这份薪水，上班就是解闷儿，那就另说。

对公司同事而言，上次一次的辞职理由就够勉强，此番刚有大项目下来，在这个节骨眼上走人？如果有个更好的去处在手，人往高处走，别人也没啥好说的，可你给出的理由是在勉强，not a rational one. 给人的感觉，就是unpredictable, 咱国话说的就是不靠谱。没有任何一个公司愿意有这样的uncertainty。

你有你的情况，我不敢再瞎猜了，上回就猜错了，向你道个歉。但是，跟家人、同事、老板相处，就是build up relationship，在成年人的世界里，nobody likes uncertainty。

在目前这份工作也好，下一份工作也好，有了问题和不满，及时跟同事和老板沟通，不能让问题沉淀下来；问题越积越多，最后来个总爆发，让所以的人措手不及，对所有的人都不是好结果。