11月年报， 裁员高峰期

最近接到通知，年底要出报表，各大部门准备裁员。今年请的几个都是试用期快满的时候，找个借口就开了，跟季节工毫无分别。公司倒是省了不少钱，人事忙得直跳脚，同样的职位隔几个月，就要招一次。

11月裁员高峰期。人手一裁，公司账面有盈余，股票就涨了，那些CEO 就可以去度假。老俗见过director, manager的简历牛皮哄哄，说没也就没了。这年头薪水低才是王道啊。

corporation跟国家一样，上层建筑决定一切。想往上走拿高薪，一定要有裙带关系。因为是跨国公司，老俗搜过公司的工资价比，真的就像金字塔一样。拿低薪水的最多 （基本有色）， 往上走就越来越白了。

作为第一代移民，又受过良好的教育，即使一口流利的英语法语，还是清楚地知道平凡是福。职场有太多的潜规则，不能僭越。