觉得有情绪要及时表现，如果忍一年然后突然大爆发，不如开始就小爆发不断。

这样双方都有一个过程，也容易让同事老板理解。

而且印象的形成是要时间的，改变也同样需要时间，老板那里已经形成负面印象，转变很难，不如一开始就把小人的陷害掐死在摇篮里。