一个同事太粗鲁，忍了很久了

本来两个组，他是那个组的组长，我是这个组的核心。风云变化，他被部门的头提拔为一人之下的小头，我要跟他回报。
由此可见，他是部门头的红人。我是落魄之人。不过我落魄换来心安理得，我觉得值得。
这个粗鲁的同事对我非常粗鲁，人前一套，人后说人坏话。现在他捏造实事，对我鸡蛋里挑骨头。让我觉得很冤屈。已经很多次了，我一忍再忍，也学着不和他直面冲突。也从来没有向头报告我们的矛盾。第一，他红，我没有把握头会支持我。第二，我战斗力缺失，孩子和自己的心情更重要。
这次发现树欲静而风不止。准备战斗！
我准备方案一：
1，收集证据：技术不好，态度不好，影响部门声誉；粗鲁，没有耐心聆听；不值得信任，人后说人坏话，影响他人声誉；办公室打扰他人太多。
2，一股脑儿呈现给部门头。3，为了博取头的支持，泄露一些此人对头做过的坏事，说过的不利于头的话。

方案二：
就事论事。他说我说话没礼貌，对公司一个大头不礼貌，对厨房的人没礼貌，对他没礼貌。他又抱怨我对头一套，对老百姓一套。这两点已经自相矛盾。
我去找厨房的，找出我冒犯他们的词语和态度。去公司大头那里求证，他是不是真的觉得我说错了话。因为指控来自我同事的猜测。其实我这人对比我大的都是尊重，尊重任何人的劳动成果。
我只跟头就这事搞清楚。把一切积怨压心里。我能打小报告赢得头的信任吗？