我是stereotype? 我该怎么办？

在前公司做了6 年，跳到现公司做manager. 组里找人，senior analyst。 我前同事感兴趣，此人50 多岁，性格随和，在前公司做了10 多年，做一些 data support，在前公司老挨骂 （他老板我认识，人很能干，脾气急躁）我想着，他一华人 （非中国大陆），18 岁来美读大学，然后研究生，工作多年，应该不会差到哪里。我也就要一个人老老实实做事，别总跳槽就行。现在他已工作了4 个月，记性差，说过就忘，没有分析能力，我得手把手的教他，还不爱问。他一般都躲在我后面。有一次我请假，我老板就直接叫他做一个报告，结果快把我老板气坏了。

今天我老板找我谈，对他很不满意，想炒他。我含含糊糊还是帮他说了好话，替他开脱，最后我们说好再给他一点时间。

我男友觉得我不该帮他。我承认我推荐他是个错误，也知道再给他时间也不可能达到我老板的要求（甚至达不到我的要求）。

该怎么办？他也很紧张，对我表忠心。可这没用。我自己觉得在美国最主要是靠你的能力，其实我不擅长人际关系， 一点不影响我找工作。可他一50 多老头，又笨又记性差，还是家里的经济支柱，俩孩子在上大学。。。

请各位老师支支招，看怎么处理能艺术些？谢谢。