给人事的头儿及面试老大的头儿发一封正式电邮，然后打电话核实。

沟通时要简单明确，附上从前来往时对方承诺付费的书面证据。给对方留下你可能选择法律程序的印象，但不要明说，明说是下一步。

如果对方回复，要求马上付费，问清付费的具体日期。

如果对方还没有具体行动，根据经济损失的大小，考虑是否要走法律程序。