没有上升空间的话换换也无妨。

不过很多场合换了工作不意味着就能获得上升空间。即便是技能的提高也不意味着能够获得提拔-这是很多人思维的误区。
相反过于频繁的跳槽对将来有不利因素。最主要是无法获取公司内竞争的软实力。
如果始终在低水平的跳槽，最好还是仔细考虑一下。不要把自己的履历书弄得很长，却没有质的提高。
对于人事部门来讲看到这种履历书首先打八折。