有兴趣和人打交道，选经理。否则，选tech expert。8过，似乎两者都有忽悠的意思在里面，还要深入了解。

升职路线图这样子的东西，不可太认真。
因为企业和大学的距离，还是不小滴。
华人好学，乐意干“能学点新东西”的活儿。
其实，这不应该是考虑因素。
不在其位不谋其政。一旦干上了，现学现卖，华人的脑袋瓜都会把洋人对手远远丢在后头。
在社交，宗派内斗，和人际关系方面的能力，不在这个范畴。