我一直觉得猎头和替公司招人的HR筛掉了很多真正的精英。

所以给聘进公司的，要吗是技术不行但会欺压拐骗，或是技术不错但也会欺压拐骗。而那部分技术不错而又老实巴交的人就惨了，第一波就被HR 或recruiter给筛掉了，resume 跟本递不到hiring manager 手上。公司recruiter的水平有待提高，可他／她们工资不高，所以水平不高也make sense, 制度问题，第一步选才的人应该是水平高的人才对。