招聘基本上是赌博,50%正确率就不错了

来源: 于 2013-09-18 14:10:06 [博客] [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读：次

所以不少公司喜欢内部员工推荐.这个准确率要高很多.不仅对公司,被推荐员工也更可能接受offer.
同时公司要有淘汰机制.不合格员工可以及时淘汰.